notre proposition

Des séminaires plus ou moins longs de 1h à plusieurs jours
Nous nous adaptons à votre temps, à vos impératifs, à vos contraintes. Nous proposons un programme fait sur mesure, original et qui corresponde au mieux à vos attentes.

1h - Entre midi et deux heures, lors d'une pause de demi-journée, en début de soirée après une journée fatiguante . 1h pour faire un break, chasser le stress, un temps récératif pour se rencontrer mieux, rire, se détendre. Une manière d'essayer, de découvrir ce travail et ce qu'il peut apporter, une façon de rencontrer notre cie et son savoir faire.
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1 demi-journée (3 à 4h)
1 Journée (6 à 8h )
1 formule 2 jours (13h)
1 immersion de 4 ou 5 jours (40h)

Les enjeux des entreprises :
L'environnement, le marché, les concurrents changent de plus en plus vite…les entreprises doivent être en situation de permanente évolution, en éveil, en alerte. Les équipe dirigeantes sont donc amenées à réagir au plus tôt, à faire preuve d'agilité, d'innovation, de souplesse pour travailler ensemble au développement de leur entreprise.

Les besoins des entreprises :
A une époque où la prospective et la stratégie sont devenues de plus en plus aléatoires, c'est encore plus qu'avant la compétence, le talent, la motivation des hommes et des femmes qui la composent qui font le succès d'une Entreprise : la capacité à travailler ensemble pour trouver de nouvelles réponses à l'environnement mouvant, la capacité à mobiliser dans la complexité et l'incertitude.

Ce que nous proposons,
C'est de bâtir, à partir de vos besoins, une approche spécifique qui associera expression artistique et réflexion, afin d'éclairer et de décupler le potentile humain de votre entreprise, de contribuer à y développer des relations et des pratiques génératrices de performance, de créativité , de fluidité lors du pilotage et des prises de décisions de votre entité.

L'expérimentation du travail du clown contemporain. Par le travail de l'auguste nous permettons à votre équipe de mieux se connaître, d'apprécier ses talents, d'aller plus loin dans la connaissance de ses ressources et limites et de celles des personnes avec lesquelles elle travaille. Ce travail s'effectue dans un espace de jeu qui permet de prendre du recul et d'ouvrir des possibilités sur le travail de chacun. Il permet d'expérimenter une nouvelle façon de se relier aux autres, de penser et de faire avec les autres.

La présentation et le débat sur des apports théoriques ciblés pour se nourrir de réflexions déjà menées par des sociologues, historiens, anthropologies ou philosophes, chausser leur vision un moment et voir ce que cela change dans notre façon de voir « notre » réalité

Un retour sur votre quotidien, ce qui marche ou pas, ce qui se répète, et comment …ce qui se passe selon vous et comment cela pourrait être plus pertinent, plus efficace.
Comment adapter dans le monde de l'entrprise au quotidien ce que le travail du clown contemporain vous aura appris.

Pourquoi une articulation sur ces trois piliers ?
Parce qu'en expérimentant le clown, vous obtiendrez un lâcher prise, un plaisir assez peu courant en entreprise et que notre parti pris, c'est de croire que l'on apprend encore mieux en s'amusant et en expérimentantle monde de la création à plusieurs…
Parce que faire des liens à partir de théories reconnues, permet d'utiliser des clefs de lecture de ce qui se passe pendant le travail du clown et dans votre quotidien…et de trouver des appuis pour faire différemment.
Parce qu'enfin, la finalité de ce travail reste d'améliorer votre quotidien, vos fonctionnements, il est essentiel de croiser ce que vous aurez appris dans le travail du clown et dans les apports théoriques, de percevoir comment vous commencez à voir cette réalité là de façon différente, et d'envisager en quoi vous ferez les choses différemment au retour.

Comment cette articulation ?
En fonction des plages de temps que nous aurons établies ensemble, nous alternerons les différentes séquences en laissant la plus grande part à l'expérimentation du personnage du clown.